Die falsche Beantwortung einer dem Arbeitnehmer bei der Einstellung zulässigerweise gestellten Frage zu einer Schwerbehinderung kann den … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Anfechtung nach Falschbeantwortung der Frage nach Schwerbehinderung nur bei Ursächlichkeit für Einstellung
Weiterlesen...Ein Arbeitgeber darf einem bei ihm beschäftigten Kraftfahrer kündigen, wenn dieser bei einer privaten Autofahrt mit einer … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Private Trunkenheitsfahrt kann Kraftfahrer Arbeitsplatz kosten
Weiterlesen...Eine Arbeitszeitregelung in Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), die den Arbeitnehmer verpflichtet, im monatlichen Durchschnitt 150 … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin AGB-Regelung über 150 Arbeitsstunden im monatlichen Durchschnitt ungültig
Weiterlesen...Die Kündigung einer Justizangestellten durch das Land Brandenburg wegen Verletzung des Dienstgeheimnisses ist unwirksam. … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Kündigung nach vorheriger Abmahnung wegen des gleichen Fehlverhaltens unwirksam
Weiterlesen...Eine systematische Manipulation von Zeiterfassungsdaten erweist sich als schwerwiegende arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, die … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Keine Kündigung nach sehr geringfügiger Manipulation der Zeiterfassungsdaten
Weiterlesen...Verletzt der Vorarbeiter eines Dienstleistungsunternehmens trotz mehrfach erfolgter Abmahnung wiederholt die Anzeigepflicht bei … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Flugzeuginnenreiniger darf nach wiederholt unterbliebener rechtzeitiger Krankmeldung gekündigt werden
Weiterlesen...Die Drohung eines Mitarbeiters, er werde sich krankschreiben lassen, rechtfertigt nicht immer eine fristlose Kündigung. … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Kein fristloser Rauswurf bei Drohung mit Krankschreibung
Weiterlesen...