Besonderer Kündigungsschutz
A. Überblick über die Kündigungsschutzgesetze gem. § 4 KSchG Seit der Neufassung des § 4 KSchG müssen (praktisch) alle (dem Arbeitgeber … [Read more...] about Besonderer Kündigungsschutz
Weiterlesen...A. Überblick über die Kündigungsschutzgesetze gem. § 4 KSchG Seit der Neufassung des § 4 KSchG müssen (praktisch) alle (dem Arbeitgeber … [Read more...] about Besonderer Kündigungsschutz
Weiterlesen...BAG: Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung zu drittbezogenem Arbeitseinsatz aufgrund Dienst- oder Werkvertrags Leitsätze des BAG: … [Read more...] about BAG: Arbeitnehmerüberlassung vs. drittbezogenem Arbeitseinsatz
Weiterlesen...Muss der Arbeitgeber vor einer Kündigung neben der Zustimmung des Integrationsamts nach § 88 SGB IX auch nach § 18 BEEG die Zustimmung des … [Read more...] about Fristen bei zustimmungsbedürftigen Kündigungen
Weiterlesen...BAG: Der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) fehlt seit Gründung die … [Read more...] about BAG: CGZP fehlt die Tariffähigkeit
Weiterlesen...Ist ein Arbeitnehmer fortdauernd arbeitsunfähig erkrankt, verfällt sein Mindesturlaubsanspruch entgegen § 7 Abs. 3 BUrlG aufgrund … [Read more...] about Verfall des tariflichen Mehrurlaubs gemäß § 26 TVöD bei Arbeitsunfähigkeit
Weiterlesen...BAG: Rückgabe des privat genutzten Dienstwagens bei Freistellung (Orientierungssätze des Gerichts): 1. Eine Allgemeine … [Read more...] about BAG: Privat genutzter Dienstwagen
Weiterlesen...Das BAG hat erneut hervorgehoben, dass eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung ohne vorherige Abmahnung praktisch nicht in Betracht … [Read more...] about Abmahnerfordernis bei verhaltensbedingter Kündigung
Weiterlesen...Das LAG Mecklenburg-Vorpommern hat sich in seinem Urteil vom 15.09.2011 mit den Leistungsanforderungen, die vom Arbeitgeber an einen … [Read more...] about Kündigung wegen Schlechterfüllung der übertragenen Arbeitsaufgabe
Weiterlesen...Nach Ansicht des BAG ist im bestehenden Arbeitsverhältnis jedenfalls nach sechs Monaten, also nach dem Erwerb des Sonderkündigungsschutzes … [Read more...] about BAG: Frage nach Schwerbehinderung
Weiterlesen...Art. 8 Abs. 1 der Richtlinie 2000/43/EG des Rates vom 29. Juni 2000 zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der … [Read more...] about EUGH: Grundsätzlich kein Auskunftsanspruch des Bewerbers
Weiterlesen...Die Höhe des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld bestimmt sich nach dem von der Arbeitnehmerin im Berechnungszeitraum verdienten … [Read more...] about BAG: Zuschuss zum Mutterschaftsgeld bei erfolgsabhängiger Vergütung
Weiterlesen...Auch bei Kündigungen wegen Enttäuschung der berechtigten Loyalitätserwartungen eines kirchlichen Arbeitgebers kann die stets erforderliche … [Read more...] about Kündigung des Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen Wiederheirat
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