Alter
Sozialauswahl und Altersdiskriminierung BAG, Urteil vom 15.12.2011 - 2 AZR 42/10 (LAG Köln) DB 2012, 1445 und BeckRS 2012, 69831 … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Alter
Weiterlesen...LAG
Kündigung wegen Schlechterfüllung der übertragenen Arbeitsaufgabe
Das LAG Mecklenburg-Vorpommern hat sich in seinem Urteil vom 15.09.2011 mit den Leistungsanforderungen, die vom Arbeitgeber an einen … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Kündigung wegen Schlechterfüllung der übertragenen Arbeitsaufgabe
Weiterlesen...Kleine dynamische Bezugnahmeklausel
Auslegung des Arbeitsvertrags (DLH), § 305 I BGB 1. Der arbeitsvertragliche Verweis auf die „jeweils gültigen Tarifverträge der … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Kleine dynamische Bezugnahmeklausel
Weiterlesen...Benachteiligung wegen Behinderung
Hinreichende Erfolgsaussicht bei Prozesskostenhilfe – Benachteiligung wegen Behinderung, § 114 ZPO; § 7 I AGG … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Benachteiligung wegen Behinderung
Weiterlesen...Kündigung wegen Ankündigung einer Krankmeldung nach Urlaubsablehnung, § 626 BGB
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urt. v. 13. 12. 2011 − 5 Sa 63/11 (Vorinstanz: ArbG Rostock, Urt. v. 1. 2. 2011 – 3 Ca 1662/10), NZA-RR 2012, … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Kündigung wegen Ankündigung einer Krankmeldung nach Urlaubsablehnung, § 626 BGB
Weiterlesen...Kündigung eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion
1. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines HIV-infizierten Arbeitnehmers in der Probezeit, der als Chemisch-Technischer Assistent für … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Kündigung eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion
Weiterlesen...Unwirksame Abrede über Rückzahlung der Kosten für Meisterausbildung bei Eigenkündigung
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urt. v. 23. 8. 2011 − 5 Sa 44/11 (Vorinstanz: ArbG Rostock, Urt. v. 30. 11. 2010 – 3 Ca 1388/10), NZA-RR 2012, … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Unwirksame Abrede über Rückzahlung der Kosten für Meisterausbildung bei Eigenkündigung
Weiterlesen...AGB-Kontrolle bei Ausschlussfristen, §§ 307 ff. BGB
LAG Köln, Urt. v. 16. 12. 2011 − 4 Sa 952/11 (Vorinstanz: ArbG Köln, Urt. v. 12. 7. 2011 – 6 Ca 3270/11), NZA-RR 2012, 178 … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin AGB-Kontrolle bei Ausschlussfristen, §§ 307 ff. BGB
Weiterlesen...Arbeitgeber darf ärztliches Attest ohne besonderen Anlass schon am ersten Krankheitstag fordern
Ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, muss er gemäß § 5 Abs. 1 Satz 2 EFZG spätestens nach drei Kalendertagen eine ärztliche … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Arbeitgeber darf ärztliches Attest ohne besonderen Anlass schon am ersten Krankheitstag fordern
Weiterlesen...Kündigung nach vorheriger Abmahnung wegen des gleichen Fehlverhaltens unwirksam
Die Kündigung einer Justizangestellten durch das Land Brandenburg wegen Verletzung des Dienstgeheimnisses ist unwirksam. … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Kündigung nach vorheriger Abmahnung wegen des gleichen Fehlverhaltens unwirksam
Weiterlesen...Keine Kündigung nach sehr geringfügiger Manipulation der Zeiterfassungsdaten
Eine systematische Manipulation von Zeiterfassungsdaten erweist sich als schwerwiegende arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, die … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Keine Kündigung nach sehr geringfügiger Manipulation der Zeiterfassungsdaten
Weiterlesen...Kein fristloser Rauswurf bei Drohung mit Krankschreibung
Die Drohung eines Mitarbeiters, er werde sich krankschreiben lassen, rechtfertigt nicht immer eine fristlose Kündigung. … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Kein fristloser Rauswurf bei Drohung mit Krankschreibung
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