Urlaub muss aktiv gewährt werden
Der EuGH hat am 6.11.2018 zu C-619/16 entschieden, dass der Urlaub vom Arbeitgeber aktiv zu gewähren bzw. anzubieten ist, sonst kann er … [Read more...] about Urlaub muss aktiv gewährt werden
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Weiterlesen...EuGH-Urteil zur Grenze maximal zulässiger Arbeitstage in Folge In der Entscheidung Maio Marques da Rosa setzte sich der EuGH mit Urteil … [Read more...] about Maximal zulässige Arbeitstage in Folge
Weiterlesen...Der Arbeitsrechtsweg zum EuGH … [Read more...] about Der Arbeitsrechtsweg zum EuGH
Weiterlesen...Gerhard Schultz-Hoff im Januar 2009: Ein Arbeitnehmer verliert seinen Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub nicht, wenn er ihn wegen Krankheit … [Read more...] about Urlaub: Rechtsprechung des EUGH
Weiterlesen...EuGH, Urt. v. 19. 4. 2012 − C-415/10 (Meister/Speech Design Carrier Systems GmbH): Kein genereller Auskunftsanspruch des … [Read more...] about Auskunftsanspruch
Weiterlesen...Art. 8 Abs. 1 der Richtlinie 2000/43/EG des Rates vom 29. Juni 2000 zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der … [Read more...] about EUGH: Grundsätzlich kein Auskunftsanspruch des Bewerbers
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