Abmahnung
BAG, Urteil vom 9. 6. 2011 NZA-RR 2012, 12 Verhaltensbedingte Kündigung – Vortäuschung der Aufgabenerfüllung, Orientierungssätze der … [Read more...] about Abmahnung
Weiterlesen...BAG, Urteil vom 9. 6. 2011 NZA-RR 2012, 12 Verhaltensbedingte Kündigung – Vortäuschung der Aufgabenerfüllung, Orientierungssätze der … [Read more...] about Abmahnung
Weiterlesen...Entwendet eine Verkäuferin Zigarettenpackungen aus dem Warenbestand des Arbeitgebers, kann dies auch nach längerer - im Streitfall … [Read more...] about Kündigung wegen Entwendung von Zigarettenpackungen – Verdeckte Videoüberwachung
Weiterlesen...Begründet ein Arbeitgeber seine Maßnahme gegenüber dem Arbeitnehmer, so muss diese Auskunft zutreffen. Ist sie dagegen nachweislich falsch … [Read more...] about Erteilung einer Falschauskunft als Indiz für Diskriminierung
Weiterlesen...Gemäß § 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG muss der Erholungsurlaub im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Eine Übertragung des Urlaubs … [Read more...] about Befristung des Urlaubsabgeltungsanspruchs – Aufgabe der Surrogatstheorie
Weiterlesen...Will ein Arbeitnehmer geltend machen, er sei wegen eines durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbotenen Merkmals nachteilig … [Read more...] about Frist zur Geltendmachung von Schadensansprüchen wegen Diskriminierung
Weiterlesen...Begeht der Arbeitgeber bei der Erstattung einer nach § 17 KSchG erforderlichen Massenentlassungsanzeige Fehler, werden diese durch einen … [Read more...] about Keine Heilung von Fehlern bei der Erstattung der Massenentlassungsanzeige durch einen bestandskräftigen Bescheid der Arbeitsverwaltung
Weiterlesen...Wird ein Arbeitnehmer fristlos gekündigt und obsiegt er im anschließenden Kündigungsschutzprozess, steht ihm für die Zeit vom Zugang der … [Read more...] about Keine Annahmeverzugsvergütung bei Streikteilnahme
Weiterlesen...BAG: Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung zu drittbezogenem Arbeitseinsatz aufgrund Dienst- oder Werkvertrags Leitsätze des BAG: … [Read more...] about BAG: Arbeitnehmerüberlassung vs. drittbezogenem Arbeitseinsatz
Weiterlesen...Muss der Arbeitgeber vor einer Kündigung neben der Zustimmung des Integrationsamts nach § 88 SGB IX auch nach § 18 BEEG die Zustimmung des … [Read more...] about Fristen bei zustimmungsbedürftigen Kündigungen
Weiterlesen...BAG: Der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) fehlt seit Gründung die … [Read more...] about BAG: CGZP fehlt die Tariffähigkeit
Weiterlesen...Ist ein Arbeitnehmer fortdauernd arbeitsunfähig erkrankt, verfällt sein Mindesturlaubsanspruch entgegen § 7 Abs. 3 BUrlG aufgrund … [Read more...] about Verfall des tariflichen Mehrurlaubs gemäß § 26 TVöD bei Arbeitsunfähigkeit
Weiterlesen...BAG: Rückgabe des privat genutzten Dienstwagens bei Freistellung (Orientierungssätze des Gerichts): 1. Eine Allgemeine … [Read more...] about BAG: Privat genutzter Dienstwagen
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