Abmahnung
Eine Abmahnung ist (jedenfalls in aller Regel) notwendige Voraussetzung für eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung. Weitergehende … [Read more...] about Abmahnung
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Weiterlesen...Neues zu den Fristen Grundlegende Norm für die Kündigungsfristen ist § 622 BGB, dessen Abs. 2 S. 2 BGB für nach dem 2.12.2006 … [Read more...] about Neuralgische Problemfelder im Kündigungsrecht
Weiterlesen...Die Abfindung ist das zentrale Thema des Kündigungsrechts. Die über 20-jährige Prozesserfahrung der Kanzlei hat das mehr als deutlich … [Read more...] about Abfindung
Weiterlesen...Verletzt der Vorarbeiter eines Dienstleistungsunternehmens trotz mehrfach erfolgter Abmahnung wiederholt die Anzeigepflicht bei … [Read more...] about Flugzeuginnenreiniger darf nach wiederholt unterbliebener rechtzeitiger Krankmeldung gekündigt werden
Weiterlesen...Michael Meyer und Martin J. Reufels: Prozesstaktische Erwägungen bei Vollmachtsproblemen Die Stellvertretung beim Ausspruch von … [Read more...] about NZA 2011, 5 Prozesstaktische Erwägungen bei Vollmachtsproblemen
Weiterlesen...Die Drohung eines Mitarbeiters, er werde sich krankschreiben lassen, rechtfertigt nicht immer eine fristlose Kündigung. … [Read more...] about Kein fristloser Rauswurf bei Drohung mit Krankschreibung
Weiterlesen...Betriebsübergänge sorgen zumeist für Unruhe unter den Arbeitnehmern. Das ist verständlich, zumal damit massive Eingriffe wie beispielsweise … [Read more...] about Betriebsübergang
Weiterlesen...Taktik bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses Das Thema des Seminars ist die anwaltliche Taktik im Umgang mit Kündigungen. Betrachtet wird … [Read more...] about Taktik bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Weiterlesen...Alphabetische Liste der Geschäftsstellen der Agentur für Arbeit in Hessen inkl. Anschrift, vollständigen Kontaktdaten und Auflistung der … [Read more...] about Geschäftsstellen der Agentur für Arbeit in Hessen
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