Im Fall einer schwerwiegenden Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten kommt auch bei einem Arbeitnehmer, der von der Arbeitspflicht … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Grobe Pflichtverletzung rechtfertigt fristlose Kündigung trotz Freistellung
Weiterlesen...Ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, muss er gemäß § 5 Abs. 1 Satz 2 EFZG spätestens nach drei Kalendertagen eine ärztliche … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Arbeitgeber darf ärztliches Attest ohne besonderen Anlass schon am ersten Krankheitstag fordern
Weiterlesen...Wer mit seinem Diensthandy im Urlaub ausgiebig privat telefoniert, muss selbst bei langjähriger Anstellung mit einer fristlosen Kündigung … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Kündigung wegen privater Nutzung des Diensthandys im Urlaub
Weiterlesen...Ein Arbeitgeber darf einem bei ihm beschäftigten Kraftfahrer kündigen, wenn dieser bei einer privaten Autofahrt mit einer … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Private Trunkenheitsfahrt kann Kraftfahrer Arbeitsplatz kosten
Weiterlesen...Die Kündigung einer Justizangestellten durch das Land Brandenburg wegen Verletzung des Dienstgeheimnisses ist unwirksam. … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Kündigung nach vorheriger Abmahnung wegen des gleichen Fehlverhaltens unwirksam
Weiterlesen...Eine systematische Manipulation von Zeiterfassungsdaten erweist sich als schwerwiegende arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, die … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Keine Kündigung nach sehr geringfügiger Manipulation der Zeiterfassungsdaten
Weiterlesen...Verletzt der Vorarbeiter eines Dienstleistungsunternehmens trotz mehrfach erfolgter Abmahnung wiederholt die Anzeigepflicht bei … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Flugzeuginnenreiniger darf nach wiederholt unterbliebener rechtzeitiger Krankmeldung gekündigt werden
Weiterlesen...Dr. jur. Michael Meyer: Besprechung LAG Düsseldorf, 11 Sa 1504/08 … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Info A 2009, 231 Besprechung LAG Düsseldorf, 11 Sa 1504/08
Weiterlesen...Die Drohung eines Mitarbeiters, er werde sich krankschreiben lassen, rechtfertigt nicht immer eine fristlose Kündigung. … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Kein fristloser Rauswurf bei Drohung mit Krankschreibung
Weiterlesen...