Änderungskündigung
BAG, Urteil vom 26.01.2012 - 2 AZR 102/11, NZA 2012, 856 Kann ein Arbeitgeber Änderungen im Arbeitsverhältnis einseitig kraft seines … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Änderungskündigung
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Änderungskündigung
BAG, Urteil vom 19.07.2012 - 2 AZR 25/11, BeckRS 2012, 72246 1. Streitgegenstand der Änderungsschutzklage gem. § 4 Satz 2 KSchG ist nicht … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Änderungskündigung
Weiterlesen...Abmahnung
BAG, Urteil vom 9. 6. 2011 NZA-RR 2012, 12 Verhaltensbedingte Kündigung – Vortäuschung der Aufgabenerfüllung, Orientierungssätze der … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Abmahnung
Weiterlesen...Kettenbefristung und Rechtsmissbrauch
Die Befristung eines Arbeitsvertrags kann trotz Vorliegens eines Sachgrunds aufgrund der besonderen Umstände des Einzelfalls ausnahmsweise … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Kettenbefristung und Rechtsmissbrauch
Weiterlesen...Kündigung wegen Entwendung von Zigarettenpackungen – Verdeckte Videoüber...
Entwendet eine Verkäuferin Zigarettenpackungen aus dem Warenbestand des Arbeitgebers, kann dies auch nach längerer - im Streitfall … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Kündigung wegen Entwendung von Zigarettenpackungen – Verdeckte Videoüberwachung
Weiterlesen...Erteilung einer Falschauskunft als Indiz für Diskriminierung
Begründet ein Arbeitgeber seine Maßnahme gegenüber dem Arbeitnehmer, so muss diese Auskunft zutreffen. Ist sie dagegen nachweislich falsch … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Erteilung einer Falschauskunft als Indiz für Diskriminierung
Weiterlesen...Befristung des Urlaubsabgeltungsanspruchs – Aufgabe der Surrogatstheorie
Gemäß § 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG muss der Erholungsurlaub im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Eine Übertragung des Urlaubs … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Befristung des Urlaubsabgeltungsanspruchs – Aufgabe der Surrogatstheorie
Weiterlesen...Frist zur Geltendmachung von Schadensansprüchen wegen Diskriminierung
Will ein Arbeitnehmer geltend machen, er sei wegen eines durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbotenen Merkmals nachteilig … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Frist zur Geltendmachung von Schadensansprüchen wegen Diskriminierung
Weiterlesen...Keine Heilung von Fehlern bei der Erstattung der Massenentlassungsanzeige durch ...
Begeht der Arbeitgeber bei der Erstattung einer nach § 17 KSchG erforderlichen Massenentlassungsanzeige Fehler, werden diese durch einen … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Keine Heilung von Fehlern bei der Erstattung der Massenentlassungsanzeige durch einen bestandskräftigen Bescheid der Arbeitsverwaltung
Weiterlesen...Keine Annahmeverzugsvergütung bei Streikteilnahme
Wird ein Arbeitnehmer fristlos gekündigt und obsiegt er im anschließenden Kündigungsschutzprozess, steht ihm für die Zeit vom Zugang der … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Keine Annahmeverzugsvergütung bei Streikteilnahme
Weiterlesen...BAG: Arbeitnehmerüberlassung vs. drittbezogenem Arbeitseinsatz
BAG: Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung zu drittbezogenem Arbeitseinsatz aufgrund Dienst- oder Werkvertrags Leitsätze des BAG: … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin BAG: Arbeitnehmerüberlassung vs. drittbezogenem Arbeitseinsatz
Weiterlesen...Fristen bei zustimmungsbedürftigen Kündigungen
Muss der Arbeitgeber vor einer Kündigung neben der Zustimmung des Integrationsamts nach § 88 SGB IX auch nach § 18 BEEG die Zustimmung des … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Fristen bei zustimmungsbedürftigen Kündigungen
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